¿Cuándo necesita un certificado médico en el trabajo?


¿Cuándo necesita un certificado médico en el trabajo?

El trabajador está obligado a comunicar su estado de enfermedad al empleador el mismo día en que se produzca el siniestro y dentro del horario de trabajo.

¿Cuándo llevar el certificado médico al trabajo?

¿Cuánto tiempo tengo para enviar el certificado de enfermedad? Hay tiempo para enviar el certificado médico hasta el primer día de ausencia más el siguiente. Entonces, en total, tienes alrededor de dos días. El certificado médico se envía siguiendo este proceso.

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¿Cuándo no es necesario un certificado médico?

Certificado médico de 0 a 6 años El decreto establece, en efecto, que «Los niños de 0 a 6 años, salvo los casos específicos indicados por el pediatra».

¿Cuándo debe informar su enfermedad a su empleador?

2 días, es decir, el relativo al primer día de ausencia y al siguiente.

¿Cuándo es obligatorio el certificado de enfermedad?

El trabajador está obligado a comunicar su estado de enfermedad al empleador el mismo día en que se produzca el siniestro y dentro del horario de trabajo.

¿Cuántos días de enfermedad sin certificado?

En la mayoría de los casos, el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo establece que cuando la ausencia injustificada se prolongue por más de 3 días, el empleador puede despedir al trabajador por justa causa.

¿Qué pasa si el médico no da el certificado de enfermedad?

Si el médico se niega a emitir el certificado, tiene dos opciones: Ir a trabajar y luego realizar sus funciones habituales. De hecho, para ausentarse del trabajo por enfermedad es imprescindible un certificado médico. O consulte a otro médico.

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¿Cuánto tiempo tengo para reportar la enfermedad?

¿Cuánto tiempo para enviar un certificado médico? 2 días, es decir, el correspondiente al primer día de ausencia y el siguiente.

¿Con cuánto tiempo de antelación debo avisar por enfermedad?

2 – El apartado cuarto, título VI CCNL, bajo el epígrafe «tratamiento en caso de enfermedad y accidente fuera del trabajo», dispone que, «en caso de enfermedad, el trabajador deberá comunicarlo a la empresa dentro de los el primer día de ausencia y remitir el certificado médico al mismo en el plazo de dos días desde el inicio de la ausencia…