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¿Qué se entiende por accidente de trabajo?
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión originada, durante el trabajo, por causa violenta que produzca la muerte de la persona o impida parcial o totalmente su capacidad para el trabajo.
¿Qué no se considera accidente?
Quedan excluidos de la protección los accidentes resultantes de conductas ajenas al trabajo, los simulados por el trabajador o cuyas consecuencias sean agravadas intencionadamente por el trabajador.
¿Cuándo se considera accidente de trabajo?
Se produce un accidente de trabajo cuando un trabajador se ve imposibilitado para realizar su trabajo a causa de un hecho traumático ocurrido en el lugar de trabajo, durante al menos tres días.
¿Cómo funciona el accidente de trabajo?
la remuneración del Empleador, desde el día del evento hasta el tercer día del accidente, igual a: 100% del día del accidente (jornada completa); 60% durante los próximos 3 días a cargo del Contratante, a menos que se especifique lo contrario en la CCNL.
¿Cuántos tipos de lesiones hay?
Los siguientes tipos de consecuencias entran dentro de los accidentes reconocidos:. Temporales: cuando se trata de una incapacidad temporal absoluta superior a tres días y sin secuelas permanentes Permanentes: que provocan secuelas permanentes superiores al 5% Fatal: provocan la muerte del accidentado.
¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?
Comuníquese con el médico de la empresa, si está presente, o con la sala de emergencias de inmediato, explicando la dinámica de lo sucedido. Contar con el primer certificado médico emitido por el médico tratante que indique el diagnóstico y los días de incapacidad temporal absoluta para trabajar.
¿Cuándo llega el dinero del accidente?
A partir del 5° día, la indemnización por accidente será pagada por el INAIL hasta la completa curación del trabajador. Corresponderá a: 60% del salario hasta el día 90 de convalecencia; 75% del salario a partir del día 91 de convalecencia.
¿Quién paga el salario en caso de lesión?
la indemnización del accidente de trabajo corresponde al empleador a partir del día del hecho que causó el daño al trabajador, por los tres días siguientes; al INAIL después del cuarto día.
¿Cómo se pagan los días de lesión?
la remuneración del Empleador, desde el día del evento hasta el tercer día del accidente, igual a: 100% del día del accidente (jornada completa); 60% durante los próximos 3 días a cargo del Contratante, a menos que se especifique lo contrario en la CCNL.
¿Qué son los accidentes de trabajo?
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión originada, en el trabajo, por causa violenta que determine la muerte de la persona o la imposibilite parcial o totalmente su capacidad para el trabajo.
¿Cuántos accidentes de trabajo hay?
Los accidentes de trabajo siguen aumentando. Según los datos publicados por el Inail y relativos a enero de 2022, los partes de accidentes presentados al instituto el mes pasado fueron 57.583, con un incremento del 47% respecto al mismo mes de 2021 y del 23,9% respecto al de 2019.
¿Cuándo es grave una lesión?
La lesión es grave cuando: Causa una enfermedad que pone en peligro la vida de la persona (se constata una enfermedad o una incapacidad para realizar las tareas cotidianas durante más de cuarenta días); Produce el debilitamiento permanente de un sentido u órgano.
¿Cuántos accidentes de trabajo mortales hubo en 2021?
Según los datos recopilados por el Observatorio, en 2021 fallecieron 1.404 personas por accidentes de trabajo, y del 1 de enero al 30 de abril de este año ya se alcanzan las 422.