Tabla de contenido
¿Qué actividades no puede delegar el empleador?
“1. El empleador no puede delegar las siguientes actividades: a) la evaluación de todos los riesgos con la consecuente elaboración del documento exigido por el artículo 28; b) la designación del responsable del servicio de prevención y protección de riesgos”.
¿Cuáles son las dos obligaciones indelegables del empleador?
De conformidad con el artículo 17, el empleador tiene las siguientes obligaciones indelebles: realizar una evaluación de los riesgos a que están expuestos los trabajadores y elaborar el correspondiente Documento de Evaluación de Riesgos o DVR; designar al jefe del servicio de prevención y protección o RSPP.
¿Cuál de estas obligaciones puede ser delegada por el empleador?
Pero, ¿cuáles son las obligaciones que el empresario puede delegar?. Designación del médico competente; Formación e información de los trabajadores; Designación de trabajadores de emergencia y primeros auxilios en el lugar de trabajo; Suministro de EPI, Equipos de Protección Individual;
¿Qué significa indelegable?
“La indelegabilidad de funciones no implica que el empresario no pueda utilizar personas más competentes y cualificadas para la evaluación de riesgos y la redacción del documento de evaluación de riesgos. Simplemente significa que estas tareas siguen siendo suyas y el documento conserva esta procedencia.
¿Qué obligaciones no puede delegar el empleador a los gerentes y supervisores?
El empleador no puede delegar las siguientes actividades: a) la evaluación de todos los riesgos con la consecuente elaboración del documento exigido por el artículo 28; b) la designación del responsable del servicio de prevención y protección de riesgos”. La introducción de la indelegación prevista en el art.
¿Qué obligaciones se pueden delegar a los administradores?
deberá atribuir al delegado todas las facultades de organización, gestión y control que exija la especificidad de las funciones delegadas; debe otorgar al delegado el poder adquisitivo necesario; debe ser aceptado por el delegado por escrito.
¿Qué significa no delegable?
“La indelegabilidad de funciones no implica que el empresario no pueda utilizar personas más competentes y cualificadas para la evaluación de riesgos y la redacción del documento de evaluación de riesgos. Simplemente significa que estas tareas siguen siendo suyas y el documento conserva esta procedencia.
