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¿Para quién son los días de luto?
Todo trabajador tiene derecho, por ley, a tres días hábiles al año de licencia retribuida por duelo familiar, es decir, por fallecimiento del cónyuge, pariente hasta el segundo grado o conviviente.
¿Quiénes son los familiares de segundo grado permitidos por duelo?
Los días de abstención del trabajo se deben en caso de muerte o enfermedad grave de un familiar próximo, por tanto dentro del segundo grado: los hijos. padres. hermanos.
¿Cuántos días me corresponde por la muerte de mi suegro?
Modo de uso El permiso al que tienes derecho es de un máximo de 3 días. Durante un año, siempre tienes derecho a un máximo de 3 días. Por ejemplo, si hay dos muertes, todavía tiene derecho a 3 días en total y no a 6.
¿Cómo justificar la ausencia por duelo?
Para que la ausencia del trabajador se justifique legítimamente mediante permiso de defunción, está obligado, como se ha dicho anteriormente, a presentar la correspondiente certificación. Por ejemplo, podría mostrar el certificado de defunción emitido por el municipio donde ocurrió la muerte, si es diferente al de residencia.
¿Cuántos días me esperan por la muerte de mi abuela?
La legislación nacional establece que los trabajadores tienen derecho a tres días hábiles al año de licencia por fallecimiento de un familiar o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado (hijos, padres, hermanos, nietos y abuelos).
¿Cómo llevar los 3 días de luto?
Para obtenerlos, es necesario informar al empleador del evento y especificar los días en los que se pretende hacer uso del permiso, acompañando la solicitud con una declaración que acredite el fallecimiento de la persona (el certificado de defunción emitido por el Municipio o la declaración sustitutiva).
¿Quién tiene derecho a la licencia por duelo?
Los días de permiso corresponden a la pérdida del cónyuge, parientes hasta el segundo grado, miembro de la familia registrada o conviviente estable y parientes de primer grado, es decir (como indica el prof.
¿Quién paga los tres días de duelo?
Los permisos de duelo se pagan en los cheques de pago, por lo que el empleador los considera como días de trabajo. Tienes derecho a ellos solo si te contratan en el tiempo determinado o indeterminado.
¿Cuántos días de licencia por duelo familiar?
La CCNL no tiene un plazo para hacer uso de los 3 días, aunque no continuos, otorgados al trabajador por cada evento relacionado con la pérdida de cónyuge, parientes hasta el segundo grado, de un miembro de la familia registrada o conviviente estable, con parentesco de primer grado.
