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¿Cuántos minutos antes del trabajo?
Como se desprende de la pregunta planteada por el lector, la empresa le exige estar presente en el lugar de trabajo 5 minutos antes del inicio del turno y 5 minutos después del final del mismo, para poder realizar -antes y después de realizar la actividad laboral “real”- determinadas actividades preparatorias… 9 jun 2017
¿Con cuánto tiempo de antelación se debe sellar la tarjeta de tiempo?
¿Cuánto tiempo antes hay que sellar la tarjeta? El empleado, de hecho, pone a disposición de la empresa su propio tiempo: esos 15 minutos antes de sellar la tarjeta, necesarios para desvestirse y vestirse, son en última instancia sustraídos al tiempo libre. Así que es correcto que se les pague.
¿Cómo funciona el estampado?
Sellar la tarjeta: qué significa Sellar con tarjeta funciona así: cuando el empleado llega a la empresa, introduce su tarjeta en un reloj fichaje, que sella la hora de entrada; al final del día el empleado debe sellar nuevamente la tarjeta para marcar su salida.
¿Cuántos descansos en 8 horas de trabajo?
A falta de disposiciones específicas en la CCNL, a cada trabajador se le concede un descanso de al menos 10 minutos continuos si la jornada laboral es igual o superior a 6 horas.
¿Qué pasa si sello por adelantado?
En 24 horas, no se puede trabajar más de 13 horas consecutivas (menos las pausas para comer), ni tampoco horas no consecutivas en el caso de intervenciones de guardia o fraccionamiento del servicio en 24 horas; esto se debe a que se deben garantizar 11 horas de descanso.
¿Qué sucede si sello el permiso primero?
Según esta importante sentencia del Tribunal de Casación, se trata de un testimonio falso de la presencia real del trabajador en el lugar de trabajo y, en consecuencia, es sancionado con la pena máxima o el despido.
¿Cuánto tiempo antes se debe sellar la tarjeta de tiempo?
¿Cuánto tiempo antes hay que sellar la tarjeta? El empleado, de hecho, pone a disposición de la empresa su propio tiempo: esos 15 minutos antes de sellar la tarjeta, necesarios para desvestirse y vestirse, son en última instancia sustraídos al tiempo libre. Así que es correcto que se les pague.
¿Qué pasa si sello tarde?
El sellado de tiempo retrasado es una falta disciplinaria porque viola el deber de cuidado del empleado.