Tabla de contenido
¿Cuántos meses tienes que trabajar para estar desempleado?
requisito de cotización: trece semanas de cotización en los cuatro años anteriores al inicio del período de desempleo; requisito de trabajo: treinta días de trabajo efectivo en los doce meses anteriores al inicio del paro 17 feb 2022
¿Cuántos meses de trabajo se necesitan para obtener el paro 2021?
Estar en posesión de la situación de desempleo; haber cotizado al menos trece semanas en los cuatro años anteriores al inicio del período de desempleo; haber acumulado al menos treinta días de trabajo efectivo en los doce meses anteriores al inicio del período de desempleo.
¿Quién tiene derecho a estar desempleado?
Podrán beneficiarse de Naspi los trabajadores por cuenta ajena, los aprendices, los cooperativistas, los trabajadores eventuales de las Administraciones Públicas y el personal artístico con empleo subordinado.
¿Cuánto te quedas sin trabajo después de 6 meses de trabajo?
¿Cuánto dura el Naspi después de 6 meses de trabajo? Si ha trabajado durante 6 meses, debe saber que Naspi, en la mayoría de los casos, tiene derecho a la mitad de la duración del período cotizado, independientemente del tipo de contrato de trabajo, temporal o indefinido: por lo tanto, debe tener derecho a 3 meses por Naspi.
¿Cuántos meses de trabajo por desempleo?
La duración del Naspi varía según las cotizaciones pagadas, ya que se paga por un número de semanas igual a la mitad de las semanas de cotización de los últimos cuatro años, hasta un máximo de 24 meses.
¿Quién puede tomar el desempleo?
La prestación por desempleo 2022 está destinada a todos los trabajadores que hayan perdido involuntariamente su puesto de trabajo, con excepción de las siguientes categorías: empleados fijos de las administraciones públicas; trabajadores agrícolas a plazo fijo o permanentes.
¿Cómo puedo saber cuánto me deben por desempleo?
¿Cómo se calcula la prestación por desempleo? El NASpI corresponde al 75% del salario medio mensual imponible para efectos de seguridad social percibido por el trabajador en los últimos 4 años, si el mismo es inferior al monto máximo.
