¿Cuántos meses después de dar a luz vuelve a trabajar?


¿Cuántos meses después de dar a luz vuelve a trabajar?

Antes de que se aprobara una ley en marzo de 2000, era obligatorio dejar el trabajo dos meses antes del nacimiento hasta tres meses después del nacimiento del niño. Sin embargo, gracias a esa ley, hoy también es posible trabajar hasta el octavo mes completo y quedarse en casa durante cuatro meses después del nacimiento del niño.

¿Cuánto tiempo puedes quedarte en casa después de dar a luz?

La duración total de la licencia de maternidad es de 5 meses y puede disfrutarse: durante los dos meses anteriores a la fecha presunta del nacimiento; si el nacimiento tiene lugar después de esa fecha, por el período comprendido entre la fecha presunta y la fecha real del nacimiento; durante los tres meses siguientes al nacimiento.

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¿Cuándo volver al trabajo después de la baja por maternidad?

Si bien la ley establece la abstención del trabajo a partir de dos meses antes de la fecha presunta del nacimiento, la futura madre aún puede, sujeto a certificación médica, continuar trabajando hasta 30 días después del nacimiento.

¿Cuántos meses tiene la lactancia materna por ley?

Si has vuelto de la baja por maternidad obligatoria y no has pedido la opcional, por lo que el bebé tiene solo tres meses, entonces tienes derecho a nueve meses de lactancia; Si regresa del permiso de maternidad opcional, por lo que el bebé tiene nueve meses, tiene derecho a tres meses de lactancia.

¿Cómo solicitar una extensión de maternidad obligatoria?

Cómo presentar la solicitud La solicitud debe realizarse inmediatamente después del nacimiento del niño, completando y enviando una solicitud a la dirección territorial de trabajo (enlace aquí). El documento especificará cualquier riesgo para la salud de la mujer después del parto.

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¿Cuánto dura la lactancia materna en el trabajo?

Permisos de lactancia: duración Los permisos de lactancia se otorgan respetando los siguientes límites: dos horas diarias (también acumulables) en presencia de un horario diario igual o superior a seis horas; Si el tiempo diario es inferior a seis horas, hasta una hora por concepto de lactancia.

¿Cuándo regresa al trabajo después de la maternidad?

Antes de que se aprobara una ley en marzo de 2000, era obligatorio dejar el trabajo dos meses antes del nacimiento hasta tres meses después del nacimiento del niño. Sin embargo, gracias a esa ley, hoy también es posible trabajar hasta el octavo mes completo y quedarse en casa durante cuatro meses después del nacimiento del niño.

¿Cuánto dura la lactancia materna escolar?

Hasta el primer año de vida del hijo o dentro del año siguiente al ingreso del adoptado o acogido en la familia, la trabajadora y empleada tienen derecho a dos horas diarias de descanso para amamantar, si la jornada laboral es de menos seis horas al día, y una hora si las horas son menos de seis.

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¿Qué hacer para continuar con la maternidad?

Enviar el certificado de embarazo al INPS antes del inicio de la licencia de maternidad; Dentro de los treinta días siguientes al nacimiento, presentar el certificado de nacimiento (o una declaración sustitutiva) al empleador e informar la fecha de nacimiento del niño y sus datos personales al INPS.

¿Cómo solicitar la prohibición posparto?

Puede descargar del sitio web www.ispettorato.gov.it la solicitud de interdicción laboral post-parto anticipada – solicitud del trabajador, enviándola o presentándola personalmente a la Inspección Territorial de Trabajo, adjuntando: • copia del certificado de embarazo (en caso de embarazo precoz), • copia de su documento de…

¿Qué sucede si presento mi solicitud de maternidad tardía?

Solicitud extemporánea de maternidad obligatoria Quienes presentan una solicitud tardía de licencia obligatoria por maternidad no pierden su derecho al subsidio que, no obstante, se prescribe si la solicitud se presenta más de un año después de la finalización del período indemnizable. .