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¿Cuántos días de vacaciones acumula al año?
Como probablemente ya sepa, la ley establece un mínimo de 30 días de trabajo al año, incluidos domingos y feriados. Ninguna empresa o convenio colectivo puede vulnerar o modificar este número de días salvo para mejorarlo 4 de mayo de 2022
¿Cuántos días festivos acumula en 3 meses?
Pero si, por ejemplo, solo trabajó 3 meses de 12 desde el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre, entonces el cálculo será el siguiente: 26 días de vacaciones / 12 meses = 2166 días de vacaciones acumulados por mes, que se multiplicará por 3 meses y por tanto el total de vacaciones devengado será de 2,1666 x 3 = 6,50 días.
¿Cómo calculas tus días de vacaciones?
Basta con tomar el número de días u horas de vacaciones devengadas anualmente (30 en este caso) y dividirlo entre los 12 meses de un año natural. En nuestro ejemplo, realizando el cálculo 30/12 = 2,5, entendemos que el trabajador en cuestión tiene dos días de vacaciones al mes.
¿Cuántos días tiene que trabajar en un mes para acumular vacaciones?
el trabajador acumula las vacaciones en un determinado mes sólo si ha trabajado al menos 15 días. Los convenios colectivos pueden establecer excepciones. Las vacaciones también se acumulan durante algunas ausencias, mientras que se suspenden en otras.
¿Cuántos días de vacaciones tienes en 6 meses?
Cada mes se acumula un feriado equivalente a 1/12 de los feriados vencidos en el año. Si el convenio colectivo prevé el mínimo legal de 26 días al año de vacaciones, se devengarán 2.166 días por cada mes trabajado.
¿Cuántos días al mes tienes vacaciones?
El número de vacaciones que acumula el trabajador en cada mes de la relación es igual al total anual dividido por 12. En estos casos hablamos de «acumulación mensual» de vacaciones. Para quienes potencialmente tengan derecho a 173 horas anuales totales de vacaciones, la tarifa mensual será de 173/12 = 14,42 horas.