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¿Cuántos días de preaviso para la renuncia?
15 a 120 días – El plazo de preaviso para renuncias voluntarias puede variar de 15 a 120 días, dependiendo del contrato de trabajo solicitado, antigüedad en el servicio, calificación y cargo.
¿Cuántos días de preaviso para la renuncia del contrato indefinido?
Preaviso mínimo de 8 días para trabajadores fijos a tiempo parcial y más de 2 años de antigüedad. 4 días de preaviso para trabajadores fijos a tiempo parcial y un máximo de 2 años de antigüedad.
¿Cómo se calcula el plazo de preaviso?
Muchos convenios colectivos nacionales prevén que el preaviso empieza a correr no desde la comunicación al empleador; pero a partir de una fecha específica como el día 1 o 15 del mes. Por ejemplo, el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo Terciario – Confcommercio establece que los plazos de preaviso se cuentan a partir del día 1 o 16 del mes.
¿Cómo renunciar en 2021?
Significa que para renunciar y terminar una relación laboral de mutuo acuerdo, uno no puede limitarse a enviar una carta en papel al empleador, como ocurría en el pasado. Es necesario presentar la carta de renuncia electrónicamente, es decir, completando un formulario en línea.
¿Qué pasa si no avisas con días de antelación?
Si el empleado no cumple con el aviso, la empresa pierde la oportunidad de tener el tiempo necesario para encontrar un reemplazo o de otra manera organizar la actividad productiva, mientras que la renuncia aún garantiza su desempeño.
