Tabla de contenido
¿Cuántos días de antelación hay para el despido?
Preaviso mínimo de 8 días para trabajadores fijos a tiempo completo y máximo de 5 años de antigüedad. Preaviso mínimo de 8 días para trabajadores fijos a tiempo parcial y más de 2 años de antigüedad.
¿Cómo se calcula el aviso de 15 días?
Muchos convenios colectivos nacionales prevén que el preaviso empieza a correr no desde la comunicación al empleador; pero a partir de una fecha específica como el día 1 o 15 del mes. Por ejemplo, el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo Terciario – Confcommercio establece que los plazos de preaviso se cuentan a partir del día 1 o 16 del mes.
¿Cómo se renuncia a un contrato indefinido?
Si un trabajador quiere renunciar a un contrato indefinido, puede hacerlo sin necesidad de presentar justificaciones que legitimen su elección. Es suficiente, y de hecho obligatorio, que se respete un plazo de preaviso que permita a la empresa reorganizarse.
¿Cuántos meses de preaviso para el despido?
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