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¿Cuántas horas de trabajo puedes hacer?
la duración media de la jornada laboral semanal, incluidas las horas extraordinarias, no puede superar las 48 horas (más precisamente, no se pueden superar las 48 horas de trabajo cada 7 días); esta duración media debe calcularse con referencia a un período no superior a 4 meses, aunque excepcionalmente el período puede ser… 3 ago 2021
¿Cuántas horas puedes trabajar al día?
Duración máxima de la jornada laboral diaria En 24 horas, no se puede trabajar más de 13 horas consecutivas (menos las pausas para comer), ni tampoco horas no consecutivas en el caso de intervenciones de guardia o fraccionamiento del servicio en 24 horas; esto se debe a que se deben garantizar 11 horas de descanso.
¿Qué sucede si excedo las 48 horas semanales?
Una infracción administrativa sancionada con una sanción administrativa de 25,00 € a 154,00 €, igual a 50,00 € calculados a una tasa reducida (ley n.
¿Qué sucede si supero las 48 horas al día? semana con dos trabajos?
La jornada laboral es generalmente de 40 horas semanales según la CCNL, pero por ley el exceder el promedio de 48 horas semanales acarrea la sanción, así como las jornadas perdidas descanso de 11 horas dentro de las 24 horas para el trabajador o el descanso semanal perdido de 24 horas cada 7 días.
¿Cuántas horas puedes hacer con 2 contratos?
La jornada máxima de trabajo en presencia de dos relaciones laborales a tiempo parcial no puede exceder de un total de 48 horas semanales, incluidas las horas extraordinarias o extraordinarias.
¿Qué implica tener 2 contratos a tiempo parcial?
¿Podemos celebrar dos contratos a tiempo parcial? En este punto, en efecto, ninguna regla o disposición prohíbe hacer dos trabajos a tiempo parcial juntos. Así que es una actividad completamente legítima. Como trabajador, estás a salvo de cualquier consecuencia perjudicial, como perder tu trabajo.
¿Qué pasa si trabajas más de 40 horas?
Una infracción administrativa sancionada con una sanción administrativa de 25,00 € a 154,00 €, igual a 50,00 € calculados a una tasa reducida (ley n.
¿Qué significa tener 2 contratos a tiempo parcial implica?
¿Podemos celebrar dos contratos a tiempo parcial? En efecto, no existe ninguna norma o disposición que prohíba realizar dos trabajos a tiempo parcial juntos. Por lo tanto, es una actividad completamente legítima. Como trabajador, usted está a salvo de cualquier consecuencia perjudicial, como, por ejemplo, la pérdida de su trabajo.