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¿Cuáles son las obligaciones no subvencionables del empleador?
Como se anticipó, las obligaciones indelegables del empleador son sólo dos, en concreto: La evaluación de riesgos y la consecuente redacción de la DVR. El nombramiento de la empresa RSPP 1 de diciembre de 2020
¿Cuáles son las obligaciones indelegables del empleador?
“1. El empleador no puede delegar las siguientes actividades: a) la evaluación de todos los riesgos con la consecuente elaboración del documento exigido por el artículo 28; b) la designación del responsable del servicio de prevención y protección de riesgos”.
¿Cuáles son las obligaciones delegables del empleador?
Pero, ¿cuáles son las obligaciones que el empresario puede delegar?. Designación del médico competente; Formación e información de los trabajadores; Designación de trabajadores de emergencia y primeros auxilios en el lugar de trabajo; Suministro de EPI, Equipos de Protección Individual;
¿Cuáles son las obligaciones indelegables del empleador definidas en el artículo 17 del Decreto Legislativo 81 08?
Lgs 81/2008, o Ley Refundida de Seguridad en el Trabajo. En concreto, el empresario no puede delegar la evaluación de riesgos, con la formulación de la documentación oportuna, y la designación del RSPP (Jefe del Servicio de Prevención y Protección).
¿Cuáles son las obligaciones no elegibles del empleador?
Como se anticipó, las obligaciones indelegables del empleador son sólo dos, en concreto: La evaluación de riesgos y la consecuente redacción de la DVR. El nombramiento de la empresa RSPP.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador delegables definidas en el artículo 17 del Decreto Legislativo 81 08?
De conformidad con el artículo 17, el empleador tiene las siguientes obligaciones indelebles: realizar una evaluación de los riesgos a que están expuestos los trabajadores y elaborar el correspondiente Documento de Evaluación de Riesgos o DVR; designar al jefe del servicio de prevención y protección o RSPP.
¿Cuáles son las obligaciones que el empleador no puede delegar en otros?
Como se anticipó, las obligaciones indelegables del empleador son sólo dos, en concreto: La evaluación de riesgos y la consecuente redacción de la DVR. El nombramiento de la empresa RSPP.
¿Cuáles de estas funciones puede delegar el empleador en otros sujetos según el artículo 17?
Designar a los trabajadores responsables de la gestión de las emergencias de la empresa (teniendo en cuenta su salud y estado): prevención de incendios, extinción de incendios, evacuación de los lugares de trabajo, salvamento y primeros auxilios; Dotar a los trabajadores de Equipos de Protección Individual (EPI);