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¿Cuál de estas obligaciones se impone a los trabajadores?
Los principales deberes del empleado son tres: el deber de diligencia, el deber de obediencia, el deber de lealtad y el de confidencialidad.2 de mayo de 2020
¿Cuáles de estas son obligaciones de ¿trabajador?
realizar un trabajo; respetar las decisiones organizativas y funcionales; observar escrupulosamente las normas establecidas para proteger la seguridad y la salud de todos los empleados de la empresa; Utilizar las herramientas y medidas preventivas frente a los riesgos en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los principales derechos y obligaciones de los trabajadores?
Derechos personales. Derecho a la salud ya la seguridad de las condiciones de trabajo. … Derecho a la maternidad y paternidad … Derecho a cumplir funciones públicas. … Derechos sindicales.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador y los empleados?
El empleador se ocupa principalmente de: información correcta sobre los peligros presentes en el lugar de trabajo; capacitación en seguridad de los trabajadores; Vigilancia y seguridad de los lugares de trabajo con el fin de prevenir accidentes o enfermedades profesionales de los trabajadores.
¿Cuáles son las principales obligaciones del trabajador?
Los principales deberes del trabajador son tres: el deber de diligencia, el deber de obediencia, el deber de lealtad y el de confidencialidad. Veamos en detalle en qué consisten estas obligaciones, cuál es el comportamiento que debe tener el empleado y qué sucede en caso de incumplimiento.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador?
Qué obligaciones tiene el empleador. Igualdad de trato de los trabajadores. Protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Notificación de empleo. Salario. Pago de cotizaciones a la seguridad social. Pago de primas de seguros de protección contra accidentes y enfermedades profesionales.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador según el Decreto Legislativo 81 08?
en los casos previstos por la legislación nacional vigente, el Empleador deberá proceder a la designación del Médico Competente con la consecuente elaboración del Plan de Salud y demás obligaciones del Médico para su empresa.
